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在新浦社区有许多像吴先生这样在附近企业上班的流动人口

文章作者:www.adwalebaba.com发布时间:2019-11-18浏览次数:939

本报记者徐东、记者郭恒业、谢芳芳、周芳润“住在这里非常实用,方便工作。居民们有一些事情要一起讨论,并感到非常融合 “最近,新房客吴先生说 在新浦社区,有许多像吴先生这样的流动人口在附近的企业工作。他下班回家吃完饭,和当地居民一起散步,在广场上跳舞,这非常和谐。 这种“幸福”离不开社区和谐共建委员会多年来为促进“本地原住民”和“流动人口”的充分融合所做的努力

据了解,新浦社区和谐共建委员会是由社区党组织牵头,由社区企事业单位、非公有制企业和个体工商户党组织按照“社区建设与商业、优势互补、资源共享、社区与企业联动、共同发展”的原则自愿组建的审议协调机构 理事会成员包括社区干部、本地区各单位代表、电网领导和其他电网工作者等。

建立规范联合建设的机制

新浦社区附近有很多企业,如宁波钢铁、福摩萨塑料、吉利等。就在香港大学附近。在早期的开发建设过程中,大量流动人口来到社区居住。 “社区书记胡晓红介绍说,流动人口与常住人口的比例已经达到2: 1,环境和公共安全等突出矛盾越来越明显。 只有社区党委率先成立和谐共建委员会,建设和谐文明的社区。

社区和谐共建委员会每年举行几次协商会议,由当地居民、流动人口和社区工作者代表参加,共同讨论该地区的热点和难点问题。 没有人带大人或小孩去上班,门口的路灯没有亮,乱扔垃圾的现象最近开始出现.无论大小,许多党派的代表坐在一起,努力工作,提出建议,从而形成了一个团队建设的良好局面。

为了加强共建委员会的管理,充分发挥社区共建委员会的作用,委员会成员制定了《新浦社区共建理事会章程》,明确了职能范围、职责分工、管理制度等。确保共建委员会的所有事务高效有序地进行。

真情服务消除障碍

新浦社区设有专门的房屋登记管理办公室,及时调查安全隐患,维护社区安宁。 “对大多数人来说,从管理到服务的转变是他们真正需要的,也是和谐共建委员会与时俱进的体现。 ”胡晓红说

考虑到许多流动人口的有限经济条件和各种校外培训课程的高昂费用,为了使家长能够更好地工作,经社区和谐共建委员会审议后,在假日学校的基础上,延长并开设了一所为期两天的周末学校。 学校在辅导作业的基础上,根据孩子的身心特点,开展主题鲜明、寓教于乐的教育活动,让他们度过一个阳光、快乐、有意义的周末。

由于工作繁忙,张女士几乎每周都带孩子去两天的周末学校。 她说:“孩子们可以在这里学到很多实用的东西,不仅可以省心,还可以省钱。” 社区可以为孩子们提供免费培训,这是一件温暖我们心灵的好事。 "

服务显示真实的感受。社区和谐共建委员会坚持“不求完美,求本质,不求更多,求效果”的工作理念。通过“小服务”和“大温暖”,更多的流动人口可以在家里享受便捷的生活。

新势力促进大融合

流动人口在享受当地便利服务的同时,越来越多的人也加入到各种志愿服务中,形成了“社区大融合、一家一户、一家一户”的美好局面

轨道交通志愿服务、献血活动、小城镇环境改善和消除劣质五类水.每一项活动都可以看到流动人口积极主动的形式,他们的积极参与对社区的发展做出了很大贡献。 张聪是北仑的企业工人,也是一名积极的志愿者。到目前为止,他已经捐献了超过4000毫升的血液,并自愿在轻轨上待了117.5个小时。 他说:“我们每天都在这里工作和生活。在享受服务的同时,我们也应该承担起为每个人服务的责任。” "

“从管理到服务再到集成,这是一个循序渐进的过程 随着流动人口素质的逐步提高,需求越来越详细。其次,社区和谐共建委员会将继续通过走访、研讨会等形式,结合“三服务”一线工作方法,做好舆情专题工作。 ”胡晓红说

编辑:冯路手稿来源: