科技前沿

您所在位置:首页 > 科技前沿 > 正文

广饶县大码头镇西刘桥小学章程

文章作者:www.adwalebaba.com发布时间:2019-11-10浏览次数:1192

2019-10-24 15:教育电影

广饶县大路镇西刘桥小学章程

(2015年10月修订)

第一章总则

为全面贯彻国家教育政策,全面实施素质教育,规范学校内部管理,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,制定第一条

第二所学校全称:广饶县大路镇西刘桥小学 这所学校是一所具有法人资格的全日制学校

第三条办学理念:以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的教育方针为指导,深化教育教学改革,依法办学,规范管理,加强师资队伍建设,积极实施素质教育,促进教师不断成长和学生综合素质全面提高。

学校哲学:明天快乐基金会

办学思路:平等、和谐、凝聚、读书学习剩余力量积累、制度引领方向规范化、科学创新持续超越

校训:阳光快乐成长

校风:团结、合作、承诺和进步

教学风格:用爱和奉献去教育人

学习风格:坚持不懈

第四条建校周年:9月6日

第二章管理制度

第五条学校实行校长负责制、党组织监督保证制和教职工民主管理相结合的管理制度。

第六条校长是学校的法定代表人,负责学校的工作。他的主要职责是:

(一)贯彻教育方针和党的政策法令,结合学校实际情况,制定学年或学期工作计划,并组织人力、物力和财力认真贯彻执行

(2)组织制定各种学校管理制度,做到人人有章可循,确保各项学校工作有序进行,实现学校管理目标

(3)领导学校的教学、思想政治教育和体育卫生工作,坚定不移地以德育为先,以育人为基础,合理安排各项工作,组织对学校全体职工的道德、能力、勤奋和业绩的考核。

(4)领导总务工作 督促会计后勤人员管理学校财务、学校财产和各类财产,积极改善办学条件,改善师生生活条件,切实为教育教学和生活服务

(5)领导学校安全工作 加强师生安全教育,建立相应的机构和组织,积极组织安全设施的配置,努力营造安全和谐的教育环境

(六)组织教职工学习政治、文化、教育理论,积极吸收国外教育信息,逐步提高思想文化素质和业务素质

(七)指导学校少先队员和学生会的工作,关心和支持学校教育工会和其他群众组织的活动,重视这些组织的作用

第七条委托人的主要权力:

(1)决策权 在听取各方意见的基础上,校长对学校的重大问题有最终决定权。

(2)人事权 校长有权提名、任免副校长,报请高等教育行政部门批准后实施。有权在经上级批准的内部组织和干部岗位内,按一定程序设置内部组织和中层干部岗位;有权决定教职工的聘用和奖惩。

(三)财务和学校财产管理权 校长有权根据金融制度的规定安排和使用各种收入,如勤工俭学和社会赞助。校长有权根据学校的经费情况和实际情况,购买学校教育教学所需的设施、设备、图书资料。

(4)教学管理 校长对学校教学和行政工作中的重大问题有决定权和指挥权,有权修改和废除学校工作中不切实际的规章制度,有权在不违反上级原则的情况下对学校的教育教学计划和日常行政事务作出适当的安排和调整。我们有权根据教育政策和规定的课程计划,独立开设有利于学生发展的课程,并开展特殊教育活动。

(五)校长有权处理突发事件和特殊情况

第八条校长应当定期向学校党支部和教师代表大会报告学校工作。

他们还应广泛发表意见,听取教师和社会各界的意见和建议,改进工作。

第九条学校设副校长一名 副校长受校长委托分别管理学校的日常教育和教学、学校的总务和后勤以及学校的安全。

第十条校务会议是学校的决策机构,决定学校的日常行政事务和办学的重大事项。 校务会议由校长主持,成员为各级党政校长和校长办公室主任。

第十一条校务委员会是学校管理层的日常工作机构。其主要内容是落实校务会议的决定。 校务委员会成员均为学校党政负责人,各职能部门、工会和团部主要负责人。他们由总统主持,每周举行一次办公室会议。

第十二条学校设立中国共产党支部组织,其主要职责是:

(一)建立学校教职工在党组织统一领导下的思想政治工作制度,协调、检查和监督各部门思想政治工作计划的实施。

(2)认真讨论研究学校发展规划、学期工作计划、重大改革方案、重大人事安排、重大财务支出等涉及方向、政策和大局的重大问题,参与决策

(三)加强对学校干部的教育、管理和监督

第十三条学校应当按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织,支持工会独立开展工作,依法行使权利,履行相关义务。

第十四条学校定期召开职工代表大会,按照党的方针、政策和有关法律法规行使职权。他们的主要权利如下:

(一)听取校长的工作报告,讨论和审议学校发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议

(2)审议通过学校提出的与教职工权益密切相关的岗位聘用计划、考核、奖惩办法等规章制度

(三)讨论决定教职工的福利和涉及教职工切身利益的重大问题

(四)对学校领导干部进行审查和监督,并提出奖惩、晋升和任免建议

第十五条学校设立民主评议委员会和民主财务管理小组,由5-7名中层干部和职工代表组成,定期讨论和审议学校的重大事项和经费。

第十六条学校应当实行校务公开制度 校务公开的基本内容是:学校规划、教育教学改革、学校领导干部任免、招生、基础设施、购物等重要问题,涉及教职工权益、学校财务收支等教职工普遍关心的重要问题。

第十七条学校设教学部、政治教育部、工会、总务部、财务部和少先队委员会。 每个办公室有一名主任(主席、顾问)和1-2名副主任。 根据等级级别部门管理,每设置一级部门主管1名 各部厅的职责如下:

(一)工会根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》,在学校党组织和上级工会组织的领导下,与学校行政部门密切合作,全心全意依靠广大职工有效办学 团结和教育广大会员,努力把工会建设成为合格模范工人的家园。

(2)教育部在分管副校长的领导下,分别负责中小学的教学管理、教务管理、考试和科研,组织、监督和控制整个教学过程,研究、制定和组织实施《学生学业评价方案》

(3)政治教育处分别负责学生的道德教育、纪律和秩序管理,并组织实施《学生思想品德评价方案》

(4)在校长和分管副校长的领导下,财务办公室负责学校的财务管理、办公用品采购、年报、师生保险等。

(5)总务部门在学校正副主管领导下,负责学校的总务和后勤工作,做好学校财产管理、校园环境建设和维护等教育教学服务工作。

(6)少先队员在学校总支部和上级团委的领导下,根据党在各时期的中心任务和学校的工作计划,制定和实施学校少先队员的工作计划。

(7)在分管副校长的领导下,各年级部门负责教师的教学日常管理和本年级学生的学习、活动、行为和纪律管理。

第三章教育教学管理

第十八条我们坚持把德育和思想政治工作放在学校工作的首位,建立校长全面负责的德育工作机制,完善德育工作机构,不断探索改进德育工作的途径和方法,创建学校、家庭和社会相结合的德育网络。

第十九条实行教师职业道德评价制度和学生思想道德评价制度

第二十条学校以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人为根本任务,对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的思想法律教育,培养学生良好的行为习惯。

第二十一条学校应当坚持升国旗、唱国歌、打国旗的制度

第二十二条学校坚持以教学为中心,以素质教育为方向。 积极开展教育教学改革,积极采用现代教育教学方法,全面提高教育教学质量,促进学生德、智、体、美、劳、心理素质的全面发展

第二十三条严格执行国家教委颁布的课程计划、教学大纲和教学计划,做好备课、课堂教学、作业批改、课外指导、教学质量检查、课外活动等方面的管理工作

第二十四条按照学科设立教学研究小组,组长1-2人,组织教学研究小组教师开展日常教学工作和教学研究活动。 成立由1-2名班组长组成的艺术运动队,负责组织学校体育、美术和音乐学科的教学和科研活动、特殊学生的培训、体育、艺术竞赛、联欢会等活动。

第二十五条加强教学科研队伍建设,通过承担教学科研改革项目,将教学科研与教学实践紧密结合,大力提高教学科研水平

第二十六条积极改革教学评价体系,充分利用自我评价、同伴评价、学生评价和社会评价,通过知识考试、技能考试、组织社会实践等方法,全面客观地评价教学质量

第二十七条实行国家教育考试制度,并按规定组织各专业的中、期末教学质量检查、考试和毕业考试。 第二十八条学校应当按照规定对学生进行国防教育、安全教育、环境教育、身体健康教育和心理健康教育

第四章职工管理

第二十九条学校实行国家教师资格证书制度和教师专业技术职务评价制度。每年,教师都根据他们的表现被公开和公平地选拔到专业和技术职位。

第三十条学校实行教师聘任制 教职员工由校长任命,任期一个学年。 对于不符合当前工作条件的人员,学校不得聘用或安排其他工作。

第三十一条学校应当按照规定实行专业技术职务聘任制度,并按照上级人事部门确定的专业技术职务数量公开竞争聘任。

第三十二条学校应当按照可持续发展的要求,实行教师轮换制和教师继续教育学分制。 支持和鼓励教师参加具有合格学历、改进等方法的专业培训。

第三十三条教师享有《中华人民共和国教师法》及相关法律法规规定的权利,履行《教师法》及相关法律法规规定的义务

第三十四条学校应当依法保护教师的合法权益,不断改善教师的工作和生活条件,保障教师享受国家政策规定的待遇,对为上级机关做出重大贡献的教职工给予表彰和奖励。

第三十五条学校应当依法制定各项规章制度。教师应严格遵守法律、法规和学校的一切规章制度。对违反《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的教职工,学校将按照有关规定进行处罚,违者移交公安机关处理。 如果教学人员对处罚不满意,他们可以按照规定的程序提出上诉。

第三十六条学校按照学年或学期对教职工进行思想政治、业务水平、工作态度、工作成绩和职业道德评估 考核结果作为聘任、晋升、增资和奖惩的依据。

第三十七条学校应根据实际岗位需要聘用临时人员。费用由学校自筹,就业期限以一学年为限。

第五章学生管理

第三十八条凡按照有关规定被我校录取或转校学习的学生,均应被我校录取。

第三十九条学校应当按照国家、省、市教育行政部门的有关规定建立学籍,完善学籍管理制度,并按照规定办理转学、借阅和复学手续

第四十条学校在学期中向学生收取上级规定的费用,严格限制乱收费,对贫困学生给予救济或经济资助

第四十一条学校按照《学校学生奖惩办法》对在学校做出突出成绩和重大贡献的学生给予表彰和奖励。

第四十二条学生有权在学校学习,有权使用教育教学设施,有权依法获得奖励。

第四十三条培养学生较强的自我管理和自我评价能力,应充分发挥共青团和学生会的管理作用。

第四十四条学校应公平对待每一名学生,不得歧视、虐待或体罚学生。

第四十五条违反法律法规和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的学生,按照上级有关规定和《学校学生奖惩办法》进行处罚。 对处罚不满意的学生可以根据有关规定提出上诉。

第六章后勤工作

第四十六条学校后勤工作应当坚持为教学和师生服务的原则,对近期工作目标实行岗位责任制和通报制

第四十七条为加强财务管理,完善财务制度,坚持勤俭办学,学校经费来源以政府补助为主,自筹为辅,依法接受社会捐赠,并依法向上级机关提出收支资金安排建议,申请资助。

第四十八条学校应当严格按照高等教育、价格和财政部门确定的收费项目和标准向学生收费

第四十九条学校坚持财务费用“一支笔”签字的原则,实行财务费用由校长审批、民主理财小组审批的制度,严格遵守“先按预算花钱、后审批、后报销”的原则

第五十条学校应当按照高等教育行政部门和财政部门的要求建立财务账簿,科学规范地开展财务活动,严格遵守财务制度和财经纪律,坚持财务公开制度

第七章安全工作

第五十一条学校应当将安全工作纳入学校工作的重要内容,系统安排,营造安全稳定的学校教育教学环境,最大限度地保障学校师生的公私财产和人身安全。

第五十二条安全工作实行校长领导、一人负责、分工负责的制度。 交通安全、防火、防溺水、防触电、防盗、防中毒、防意外伤害、防人身伤害等综合管理。

第五十三条建立安全事故应急处理机制,及时处理安全突发事件,防止事故进一步扩大,减少和减轻伤害。

第五十四条加强对学生的安全教育,开设安全课程,开展必要的安全演练

第五十五条实行安全事故责任追究制度,建立安全事故善后处理机制。

第八章体育、健康和艺术教育

第五十六条学校应当重视体育和保健,把师生健康作为工作和学习的保障。

第五十七条学校应当认真执行《学校体育工作条例》和《中小学生体育锻炼标准》,坚持“两课一练”和体育达标活动,确保学生身体健康。

第五十八条应认真执行《学校卫生工作条例》,开展健康教育,做好疾病预防控制工作,建立师生健康档案

第五十九条搞好校园环境卫生,营造干净、卫生、优美、有序的校园环境,营造花园式校园。

第六十条重视艺术教育,因材施教,积极培养学生的艺术素养,开展广泛的群众艺术活动,努力在学校形成浓厚的艺术氛围。

第九章附则

第六十一条本章程经学校教职工代表大会讨论通过,报县教育局批准后生效。

第六十二条学校教育教学管理、教学行政人员管理、总务管理等方面的规章制度根据《章程》制定 各种规章制度由各职能部门起草,经校务会议审议通过后实施。 重要规章制度由教职工代表大会审议后实施

第六十三条本章与有关法律法规和上级政策相抵触的,以有关法律法规和上级政策为准

第六十四条本章程的解释权和修改权属于广饶县大路镇西刘桥小学校务委员会

第六十五条本章程的修改程序与制定程序相同。

广饶县大路镇西刘桥小学章程

(2015年10月修订)

第一章总则

第一条为全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,规范学校内部管理,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,制定本章程

第二所学校全称:广饶县大路镇西刘桥小学 这所学校是一所具有法人资格的全日制学校

第三条办学理念:以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的教育方针为指导,深化教育教学改革,依法办学,规范管理,加强师资队伍建设,积极实施素质教育,促进教师不断成长和学生综合素质全面提高。

学校哲学:明天快乐基金会

办学思路:平等、和谐、凝聚、读书学习剩余力量积累、制度引领方向规范化、科学创新持续超越

校训:阳光快乐成长

校风:团结、合作、承诺和进步

教学风格:用爱和奉献去教育人

学习风格:坚持不懈

第四条建校周年:9月6日

第二章管理制度

第五条学校实行校长负责制、党组织保证监督和职工民主管理三位一体的管理制度。

第六条校长是学校的法定代表人,全面负责学校的工作。主要职责如下:

(1)贯彻党的教育方针和各项政策法令,结合学校实际情况制定学年或学期工作计划,并组织人力、物力和财力认真贯彻执行。

(2)组织制定各种学校管理制度,做到人人有章可循,确保各项学校工作有序进行,实现学校管理目标

(3)领导学校的教学、思想政治教育和体育卫生工作,坚定不移地以德育为先,以育人为基础,合理安排各项工作,组织对学校全体职工的道德、能力、勤奋和业绩的考核。

(4)领导总务工作 督促会计后勤人员管理学校财务、学校财产和各类财产,积极改善办学条件,改善师生生活条件,切实为教育教学和生活服务

(5)领导学校安全工作 加强师生安全教育,建立相应的机构和组织,积极组织安全设施的配置,努力营造安全和谐的教育环境

(六)组织教职工学习政治、文化、教育理论,积极吸收国外教育信息,逐步提高思想文化素质和业务素质

(七)指导学校少先队员和学生会的工作,关心和支持学校教育工会和其他群众组织的活动,重视这些组织的作用

第七条委托人的主要权力:

(1)决策权 在听取各方意见的基础上,校长对学校的重大问题有最终决定权。

(二)人事权 校长有权提名、任免副校长,报请高等教育行政部门批准后实施。有权在经上级批准的内部组织和干部岗位内,按一定程序设置内部组织和中层干部岗位;有权决定教职工的聘用和奖惩。

(三)财务和学校财产管理权 校长有权根据金融制度的规定安排和使用各种收入,如勤工俭学和社会赞助。校长有权根据学校的经费情况和实际情况,购买学校教育教学所需的设施、设备、图书资料。

(4)教学管理 校长对学校教学和行政工作中的重大问题有决定权和指挥权,有权修改和废除学校工作中不切实际的规章制度,有权在不违反上级原则的情况下对学校的教育教学计划和日常行政事务作出适当的安排和调整。我们有权根据教育政策和规定的课程计划,独立开设有利于学生发展的课程,并开展特殊教育活动。

(五)校长有权处理突发事件和特殊情况

第八条校长应当定期向学校党支部和教师代表大会报告学校工作。

他还拓宽了道路,广泛听取了教职工和社会各界的意见和建议,改进了工作。

第九条学校设副校长一名 副校长受校长委托分别管理学校的日常教育和教学、学校的总务和后勤以及学校的安全。

第十条校务会议是学校的决策机构,决定学校的日常行政事务和办学的重大事项。 校务会议由校长主持,成员为各级党政校长和校长办公室主任。

第十一条校务委员会是学校管理层的日常工作机构。其主要内容是落实校务会议的决定。 校务委员会成员均为学校党政负责人,各职能部门、工会和团部主要负责人。他们由总统主持,每周举行一次办公室会议。

第十二条学校设立中国共产党支部组织,其主要职责是:

(一)建立学校教职工在党组织统一领导下的思想政治工作制度,协调、检查和监督各部门思想政治工作计划的实施。

(2)认真讨论研究学校发展规划、学期工作计划、重大改革方案、重大人事安排、重大财务支出等涉及方向、政策和大局的重大问题,参与决策

(三)加强对学校干部的教育、管理和监督

第十三条学校应当按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》建立工会组织,支持工会独立开展工作,行使权利,履行法律规定的相关义务。

第十四条学校定期召开职工代表大会,按照党的方针、政策和有关法律法规行使职权。他们的主要权利如下:

(1)听取校长的工作报告,讨论和审议学校发展规划、工作计划、改革计划、财务预决算、职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议

(2)审议通过学校提出的与教职工权益密切相关的岗位聘用计划、考核、奖惩办法等规章制度

(三)讨论决定教职工的福利和涉及教职工切身利益的重大问题

(四)对学校领导干部进行审查和监督,并提出奖惩、晋升和任免建议

第十五条学校设立民主评议委员会和民主财务管理小组,由5-7名中层干部和职工代表组成,定期讨论和审议学校的重大事项和经费。

第十六条学校应当实行校务公开制度 校务公开的基本内容是:学校规划、教育教学改革、学校领导干部任免、招生、基础设施、购物等重要问题,涉及教职工权益、学校财务收支等教职工普遍关心的重要问题。

第十七条学校设教学部、政治教育部、工会、总务部、财务部和少先队委员会。 每个办公室有一名主任(主席、顾问)和1-2名副主任。 根据等级级别部门管理,每设置一级部门主管1名 各部厅的职责如下:

(1)工会在学校党组织和上级工会组织的领导下,根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》与学校行政部门密切配合,全心全意依靠广大教职工实施办学。 团结和教育广大会员,努力把工会建设成为合格模范工人的家园。

(2)教育部在分管副校长的领导下,分别负责中小学的教学管理、教务管理、考试和科研,组织、监督和控制整个教学过程,研究、制定和组织实施《学生学业评价方案》

(3)政治教育处分别负责学生的道德教育、纪律和秩序管理,并组织实施《学生思想品德评价方案》

(4)在校长和分管副校长的领导下,财务办公室负责学校的财务管理、办公用品采购、年报、师生保险等。

(5)总务部门在学校正副主管领导下,负责学校的总务和后勤工作,做好学校财产管理、校园环境建设和维护等教育教学服务工作。

(6)少先队员在学校总支部和上级团委的领导下,根据党在各时期的中心任务和学校的工作计划,制定和实施学校少先队员的工作计划。

(7)在分管副校长的领导下,各年级系负责教师的教学日常管理和本年级学生的学习、活动、行为和纪律管理。

第三章教育教学管理

第十八条坚持把德育和思想政治工作放在学校工作的首位,建立校长全面负责的德育工作机制,完善德育工作机构,不断探索改进德育工作的途径和方法,创建学校、家庭和社会一体化的德育网络

第十九条实行教师职业道德评价制度和学生思想道德评价制度

第二十条学校以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人为根本任务,对学生进行爱国主义、社会主义和集体主义的思想法律教育,培养学生良好的行为习惯。

第二十一条学校应当坚持升国旗、唱国歌、打国旗的制度

第二十二条学校坚持以教学为中心,以素质教育为方向。 积极开展教育教学改革,积极采用现代教育教学方法,全面提高教育教学质量,促进学生德、智、体、美、劳、心理素质的全面发展

第二十三条严格执行国家教委颁布的课程计划、教学大纲和教学计划,做好备课、课堂教学、作业批改、课外指导、教学质量检查、课外活动等方面的管理工作

第二十四条按照学科设立教学研究小组,组长1-2人,组织教学研究小组教师开展日常教学工作和教学研究活动。 成立由1-2名班组长组成的艺术运动队,负责组织学校体育、美术和音乐学科的教学和科研活动、特殊学生的培训、体育、艺术竞赛、联欢会等活动。

第二十五条加强教学科研队伍建设,通过承担教学科研改革项目,将教学科研与教学实践紧密结合,大力提高教学科研水平

第二十六条积极改革教学评价体系,充分利用自我评价、同伴评价、学生评价和社会评价,通过知识考试、技能考试、组织社会实践等方法,全面客观地评价教学质量

第二十七条实行国家教育考试制度,并按规定组织各专业的中、期末教学质量检查、考试和毕业考试。 第二十八条学校应当按照规定对学生进行国防教育、安全教育、环境教育、身体健康教育和心理健康教育

第四章职工管理

第二十九条学校实行国家教师资格证书制度和教师专业技术职务评价制度。每年,教师都根据他们的表现被公开和公平地选拔到专业和技术职位。

第三十条学校实行教师聘任制 教职员工由校长任命,任期一个学年。 对于不符合当前工作条件的人员,学校不得聘用或安排其他工作。

第三十一条学校应当按照规定实行专业技术职务聘任制度,并按照上级人事部门确定的专业技术职务数量公开竞争聘任。

第三十二条学校应当按照可持续发展的要求,实行教师轮换制和教师继续教育学分制。 支持和鼓励教师参加具有合格学历、改进等方法的专业培训。

第三十三条教师享有《中华人民共和国教师法》及相关法律法规规定的权利,履行《教师法》及相关法律法规规定的义务

第三十四条学校应当依法保护教师的合法权益,不断改善教师的工作和生活条件,保障教师享受国家政策规定的待遇,对为上级机关做出重大贡献的教职工给予表彰和奖励。

第三十五条学校应当依法制定各项规章制度。教师应严格遵守法律、法规和学校的一切规章制度。对违反《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的教职工,学校将按照有关规定进行处罚,违者移交公安机关处理。 如果教学人员对处罚不满意,他们可以按照规定的程序提出上诉。

第三十六条学校按照学年或学期对教职工进行思想政治、业务水平、工作态度、工作成绩和职业道德评估 考核结果作为聘任、晋升、增资和奖惩的依据。

第三十七条学校应根据实际岗位需要聘用临时人员。费用由学校自筹,就业期限以一学年为限。

第五章学生管理

第三十八条凡按照有关规定被我校录取或转校学习的学生,均应被我校录取。

第三十九条学校应当按照国家、省、市教育行政部门的有关规定建立学籍,完善学籍管理制度,并按照规定办理转学、借阅和复学手续

第四十条学校在学期中向学生收取上级规定的费用,严格限制乱收费,对贫困学生给予救济或经济资助

第四十一条学校按照《学校学生奖惩办法》对在学校做出突出成绩和重大贡献的学生给予表彰和奖励。

第四十二条学生有权在学校学习,有权使用教育教学设施,有权依法获得奖励。

第四十三条培养学生较强的自我管理和自我评价能力,应充分发挥共青团和学生会的管理作用。

第四十四条学校应公平对待每一名学生,不得歧视、虐待或体罚学生。

第四十五条违反法律法规和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的学生,按照上级有关规定和《学校学生奖惩办法》进行处罚。 对处罚不满意的学生可以根据有关规定提出上诉。

第六章后勤工作

第四十六条学校后勤工作应当坚持为教学和师生服务的原则,对近期工作目标实行岗位责任制和通报制

第四十七条 加强财务管理,健全财务制度,坚持勤俭办学,学校经费来源以政府拨款为主,自筹为辅,并依法接受社会捐赠和依法向上级有关部门提出收支经费安排意见,申请经费支持。

第四十八条 学校严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用。

第四十九条 学校坚持财务开支“一支笔”签字原则,实行财务开支校长审批、民主理财小组审核制,严格遵守“花钱有预算、批准才开支、报销合手续”的原则。

第五十条 学校按照上级教育行政主管部门和财政部门的要求建立财务帐簿,科学规范地开展财务活动,严格遵守财务制度和财经纪律,坚持执行财务公开制度。

第七章安全工作

第五十一条 学校要将安全工作列入学校工作重要内容,系统部署,创造校内安全稳定的教育教学环境,最大程度保障校内公私财产和师生人身安全。

第五十二条 实行安全工作校长领导、一人主管,分工负责的制度。对交通安全、防火灾、防溺水、防触电、防盗抢、防中毒、防意外伤害、防人身伤害等进行全面管理。

第五十三条 建立安全事故应急处理机制,及时处理安全紧急事件,防治事故进一步扩大,减少、减轻伤害。

第五十四条 加强对学生的安全教育,开设安全课程,进行必要的安全演练。

第五十五条 实行安全事故责任追究制,建立安全事故善后处理机制。

第八章体育、卫生和艺术教育工作

第五十六条 学校要重视体育和卫生保健工作,将师生健康作为工作、学习的保障认真加以对待。

第五十七条 学校要认真贯彻 《学校体育工作条例》 和 《中小学生体育锻炼标准》 ,坚持“两操一课”和体育达标活动,确保学生体质健康。

第五十八条 要认真贯彻 《学校卫生工作条例》 ,开展健康教育,搞好疾病防控,建立师生健康档案。

第五十九条 搞好校园环境卫生,创造整洁、卫生、优美、有序的校园环境,创建园林式校园。

第六十条 重视艺术教育,因材施教,积极培育学生的艺术素养,广泛开展群众性艺术活动,努力形成校内浓厚的艺术氛围。

第九章附则

第六十一条 本章程须经学校教职工代表大会讨论通过并报县教育局批准后,正式生效实施。

第六十二条 学校有关教育教学管理、教职工管理、总务管理等方面的规章制度均依据本章程制定。各项规章制度由各职能部门起草,经校务会议审核批准后执行。重要规章制度须经教职工代表大会审议后执行。

第六十三条 本章程如果与相关法律法规和上级政策相抵触,则以相关法律法规和上级政策为准。

第六十四条 本章程解释权、修改权归广饶县大码头镇西刘桥小学学校校务委员会。

第六十五条 本章程的修改程序同制定程序。